在队伍发展上，务求高标抓“三度”。一是聚焦高度带起来。紧紧抓牢履职辅政这一关键点，组织开展《怎样写好提案》等专题辅导，坚持从“是不是着眼大局、符不符合时局、能不能服务领导决策”着眼，让提案、社情民意纳入到党委、政府视野，提高代表人士参政议政标准。《关于深化改革基础教育的一些无序状态加快教育现代化，办好人民满意教育的建议》受到省政府相关部门高度重视。二是聚焦精度选进来。一方面，对现有党员进行全面梳理，从学识、年龄、政治把握能力、参政议政能力等方面进行整体排队，将具有先进理念、乐于奉献和良好社会影响力的同志遴选进代表人士队伍；另一方面，对于新吸纳的党员，坚持重视听取老党员意见、重视培养发展对象、重视考察政治和业务素质、重视履行组织程序、重视教育新党员学习，“五个重视”环环相扣。两年来，发展的16名党员全部是大学本科以上学历，受到中共白城市委肯定。三是聚焦温度管起来。对党员严管厚爱，采用定期和不定期的形式，主动走访党员所在单位，听取单位领导的意见和建议，及时了解党员的政治表现和工作表现。同时，主动向中共白城市委汇报表现突出、成绩优秀的民革党员。两年来，向上级推荐了10名政协委员。经中共白城市委常委会研究，2名主委、副主委由虚职正处、副处级待遇变成正处级、副处级实职。

 

在服务定位上，围绕大局抓“三新”。一是立足新常态。主委会加强党员代表人士对国家和省市政策文件、会议精神的学习，牢牢把握经济发展新常态和社会治理新常态，深入研究市情，切实提高思考洞察水平。《关于推进“美丽乡村”项目建设的建议》，被评为年度优秀提案；《关于鼓励公务人员骑自行车外出办公，引领新风尚的建议》《关于为我市做完保暖工程居民楼安装牌号的建议》等建议被评为年度市政协优秀社情民意。二是锁定新作为。主委会在全市“四项重点工作”中有所作为，率先垂范。开展扶贫送文化、送科技、送法律、送医药“四下乡”活动，援建大安市太平镇生态大棚30万元。组建民革白城主委会法律服务志愿者团队，主动对接投资150亿元的省级大项目——梅花集团300万吨玉米深加工项目，为合同签订、项目占地、企业稳定经营等提供法律体检，提出法律建议。三是紧跟新变化。紧紧围绕高质量发展主题、吉林西部生态经济区建设主线，开通民革白城主委会微信平台公众号加强宣传，让各界群众及时了解民革，知悉动态。目前，共编辑制作简报42期，其中被《团结报》头版刊登报道1篇、民革中央网站刊登7篇、民革吉林省委网站微信公众号刊登20篇、白城日报1篇。

 

在基础建设上，开拓创新抓“四保”。一是保证政治上可信。主委会把提高民革政治站位作为首要任务来抓，主动接受市委及统战部领导，不断增强对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。与市软环境办签署了合作意向书，就服务白城经济社会发展达成共识。调派骨干党员到市软环境办公室工作，受到了中共白城市委和民革吉林省委的好评。二是保证学习上可作。开展“日读一小时、月读一本书、定期一交流”的“三个一”读书学习活动。开设“民革课堂”，搭建党员思想政治建设和服务经济社会发展的新平台，培训十九大报告的新思想、新论断、新提法、新举措。建设白城民革的“党员之家”，提供学习平台、履职平台、交流平台、展示平台，以“家”教育人、团结人、凝聚人。三是保证活动上可亲。组织代表人士积极参与中共白城市委统战部纪念“五一口号”发布70周年座谈会，拥护中国共产党领导。发挥民革党员聪明才智援建“中山书屋”两处，一处岭下镇岭西村，一处为白城经济开发区西郊办事处交通村，援赠图书涵盖农业、科技、法律、少儿读物等方面内容，受到乡村老百姓的普遍欢迎。四是保证制度可行。争取中共市委统战部支持，将市委会机关搬迁到同心家园办公楼，告别多年“打游击”的状态。全面加强学习型、服务型、创新型队伍建设，组建了宣传处、组织处和监督、参政议政等专门委员会，任命了秘书长。相继制定出台了机关工作制度、财务制度、主委会学习制度等十项制度，确保机关各项工作有章可循、有据可依、有规可守，为代表人士履行民革职能和发展提供了坚实保障。