“互联网+”的工地到底是啥样？
　　微信点餐、掌上课堂、网上咨询、学习驾照……近日，在中建三局武汉天河机场项目工地上， 农民工享受着网络带来的便利，一起去一探究竟吧！

　　手机上订制“知识套餐”
　　上午11时刚过，中建三局武汉天河机场T3航站楼项目工地的餐厅就开始喧闹起来：滑藕片、莴苣丝、千张肉丝等20余道菜品一溜排开；刀削面、兰州拉面、牛肉水饺等特色面点也一应俱全……工人们喜欢吃什么就去自助取菜，来自五湖四海的2000余名工人兄弟，在这里都能感受到家乡的味道。

　　饭后，检测工陈清武掏出手机打开工地开设的“梦翔天河”微信，对餐点菜品进行点评投票，“工地食堂每周都在微信上公布菜谱，我们可以上微信点评，让食堂及时调整，真有‘上帝’的感觉。”
　　晚上收了工，工人们纷纷涌进宿舍，躺在床上，掏出手机摆弄起来。《工人日报》记者好奇地走近一瞅，原来他们正在用手机上夜校，“项目微信公众号上有专门的夜校学习版块，只要登录夜校学习界面，上面很多安全、施工质量方面的教学课件，你可以依据兴趣选择学习。”河南小伙子杨帅说。
　　项目网络管理员阮曾介绍说：“公众平台上的课件每周都会更新一次，内容涉及健康生活、施工生产等多个版块，工人们可以评论、点赞，项目通过后台掌握大家的学习偏好，及时调整课件内容，为工友私人订制‘知识套餐’。”

　　这是项目工地利用“互联网+”服务职工的缩影。“为了让工友更好地适应互联网时代的生活，项目实现了WIFI全覆盖，通过张贴宣传画册引导，工地夜校手把手地教，工友们都学会了手机操作方法。”项目党支部副书记张庆锋告诉记者。
　　中建三局总承包公司工会主席郑亚文介绍，不仅仅是天河机场，中建三局总承包公司的百余个项目工地上，微信公众号一一落地，将职工和农民工兄弟们原本紧张单调的生活带入了“互联网+”时代。
　　线上需求，线下体现
　　当然，服务职工的工作绝非仅仅一个微信公众号就可以了。
　　天河机场T3航站楼项目正如中建三局其他所有项目一样，实现了线上线下的紧密结合，无论是职工生活区还是工友生活区，职工（工友）服务站、洗衣房、洗浴室、健身房、工友业余学校、图书室等设施一应俱全，都实现了社区化管理。在这里，甚至还建起了生态菜园、生态农场……这些，都是工友们线上需求的线下体现。
　　踩离合、挂挡、起步，工地驾校里，钢结构施工员鲁志坚正专心备战科目二考试。“项目偏僻、工期紧，考个驾照可真难……”微信平台上的牢骚迅速成为项目职工服务站的努力方向。很快，工地办起了驾校，并通过微信平台发布报名信息，1年多来，已有30多名职工、工友顺利拿到驾照。

　　“项目地处偏远，出去坐一次机场大巴要几十元，出租车更贵”……又一个现实问题通过微信平台抵达服务站，服务站随即专门通过微信定制班车为职工提供接送服务，并为200余名农民工办理了机场大巴优惠卡，个人乘车费用由20元降到了6.5元。
　　据了解，职工遇到生活困难或心理困惑，可以拨打职工服务站电话或到接待办公室反映，也可以通过微信平台发送信息到“主席信箱”。心理咨询，也可以通过微信在线完成。
　　服务职工的“互联网+”
　　建设职工（工友）服务站是近年来中建三局在全局推行的做法。
　　“中建三局现有两万多职工和10多万农民工，广泛分布在全国60多个城市和海外7个国家，其中35岁以下的青年职工约占六成，职工队伍呈现出高度分散化、流动性和年轻化的特点。”中建三局党委副书记、工会主席胡金国告诉记者。

　　近年来，中建三局工会紧贴职工需求，创新手段服务职工，着力构建以局职工服务中心网络平台为主体，以局属各单位（分公司、经理部）职工服务中心为支撑，以项目职工服务站（点）为基础的主体化职工服务体系，实现“总部+基层”、“实体+网络”、“线上+线下”的服务全覆盖，同时将服务对象延伸至农民工群体，真正做到“让职工工友受益，让职工工友满意”。

　　湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中认为，中建三局的做法是湖北省总近年来推进“互联网+”服务职工体系建设的现实体现，省总一直坚持以职工服务中心（站）和网格为依托的实体网与以互联网为支撑的信息网相融合，实现服务职工方式的全覆盖，探索当前职工服务体系真正的转型升级，各级工会还将更深入地推进这一探索。