中华建设网讯（记者魏光华 通讯员李鹏）从浙江省住房私城乡建设厅了解到,浙江省工业设备安装集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议以来，按照浙建集团党委部署要求和主题教育实施方案，突出“五个”亮点，彰显主题教育的浙安味，把主题教育抓实抓紧抓好、抓出浙安特色、抓出实际成效，加快企业高质量发展。


突出“红”字，传承红色基因砥砺奋进不渝浙安本色

寻访红色历史。回望六十年，1958年为适应社会主义建设的形势需要，根据浙江省委“需要迅速壮大安装力量”的指示精神，由中央冶金部直属、位于东北的第八机械安装公司，中央建筑工程部直属、位于西北的第三卫生设备安装公司等组合成立了浙江省第一支安装队伍，即浙江省工业设备安装公司。浙江安装自诞生之日起，就有着“又红又专”红色基因。缅怀红色英烈。总部中层以上管理人员和党员赴浙江革命烈士纪念馆开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，重温入党誓词，所属10余家分公司也纷纷开展参观红色根据地或纪念馆。讲好红色故事。通过原浙江安装三分公司起重工、烈士金尔银同志生前参加援建几内亚纪念碑工程为抢救一位几内亚工人而牺牲的感人事迹，树立榜样，激发全体员工工作热情。开展两级领导班子成员和支部书记讲党课等红色活动。传承红色基因。党员干部传承红色基因，牢记初心使命，汲取信仰力量，展现担当作为。全面贯彻落实党的十九大精神、浙建集团第一次党代会精神，将浙安铁军精神、吃苦耐劳精神、爱岗敬业精神、奋斗奉献精神传承下去，在改革开放40周年暨浙江安装成立60周年的新起点上，全面建设变革强、创新强、人才强、文化强“四强企业”。


突出“快”字，迅速兴起主题教育热潮打造浙安速度

快速部署动员。浙江安装于6月21日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，深入学习贯彻中央、省委、浙建集团主题教育工作会议精神，第一时间对浙江安装开展主题教育进行动员部署。结合企业实际，当天印发了《浙江省工业设备安装集团有限公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。所属各分公司党组织也第一时间进行了传达学习和工作部署。认真学习研讨。浙江安装党委在主题教育期间，分别于6月25日、7月15日、7月22日、7月28日、7月30日共5次召开党委理论学习中心组专题学习会议暨“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨会议，其中值浙建集团在开化召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习会暨年中工作分析会之际，浙江安装领导班子在会议之余全体赴浙江安装四分公司承建的开化县生活垃圾焚烧发电项目开展第三次集中学习研讨暨党委书记上党课、专职党委副书记和纪委书记就“政治纪律和政治规矩、廉洁自律”主题作专题交流发言，其他班子成员和分别在有关专题研讨中发言。认真开好领导班子成员调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会、专题民主生活会等。扎实开展活动。秉着简朴、庄重、就近等原则，浙江安装总部和所属十余家单位纷纷开展“不忘初心、牢记使命”主题教育并重温入党誓词。深入走访调研。按照浙江安装党委部署要求和主题教育实施方案，领导班子成员积极“深入基层、深入职工、深入项目”开展走访调研活动，结合高温慰问、落实“项目长”制、联系点调研等，下基层、进项目、走车间，实打实帮助解决困难和问题，切实提升基层发展能力，加快发展步伐，进一步把主题教育落实落细。营造浓厚氛围。通过企业网站、微信公众号等，及时转载浙建集团有关重大信息，并大力宣传主题教育，实现“网站日更新、微信周更新、报纸月更新”，充分运用电子显示屏、电梯栏等宣传载体，喊出口号，列出要点，简洁易懂；累计编印发布主题教育简报80期(平均每天编制1期简报)，迅速兴起主题教育热潮，营造浓厚氛围，让“守初心、担使命、找差距、抓落实”成为企业一切工作的主旋律。

突出“新”字，创新驱动发展提升动能彰显浙安特色

创新宣贯方式。浙江安装党委“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲组从7月11日起深入所属各单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、浙建集团第一次党代会精神、浙建集团《项目管理手册》和工程项目法律风险防范等内容宣讲宣贯。宣讲组成员由浙江安装党委工作部、工程管理部等有关部门负责人和法律顾问组成，目前已赴二分和空分工程分公司、三分公司、四分公司、五分公司、六分公司、机电工程分公司、建筑安装分公司、中心试验所、上海分公司、重庆分公司、西北分公司、总承包部等单位宣讲宣贯，所属各单位领导班子成员、项目负责人、部门负责人等200余人参加宣讲宣贯活动。创新驱动发展。进一步确定四个发展理念，即坚持转型发展，坚持“走出去”发展，坚持差异化发展，坚持创新发展。创新人才培养。坚持党管干部，党管人才，人才强企工作导向。7月5日至7日，举办第二期青年英才培训班暨中层后备管理人员、优秀青年重点培养对象“不忘初心、牢记使命”主题教育，来自集团总部和所属各分公司、项目部的集团中层后备管理人员和优秀青年重点培养对象共68人参加培训。浙建集团副总经理吴飞等应邀讲座，课程安排以主题教育为引领，贴近生产经营中心工作，对接青年成长成才现实需要，提升了团队凝聚力和学员素质能力。


突出“实”字，以实效加快高质量发展做出浙安贡献

主要经济效益实现有进步。企业在主题教育中加快高质量发展，新签合同额、产值、营业收入、利润等综合经济效益和职工收入同比实现两位数增长。进一步做优工业安装专业名牌，进一步做实国有企业金字招牌，进一步做强浙安工匠铁军品牌。创优夺杯品牌建设有成绩。申报鲁班奖1项进入公示阶段，荣获中国安装之星1项，省级安装行业样板和精品工程1项，钱江杯等省级杯4项。8月10日，全国40家“2018-2019年度中国企业品牌文化传播先进单位”，浙江安装榜上有名。杨华平入选百名“新中国成立70周年?建筑工匠”名单，至此，浙江安装已有2名享誉全国建筑行业的“大国工匠”（李军、杨华平）。大事要事决策部署有落实。积极做好上市工作、积极配合浙建集团开好首次党代会和“同行七十载、筑梦新时代”庆祝新中国成立70周年暨浙建集团70周年创新发展大会。配合拍摄浙建集团党建宣传片、庆祝建企70周年祝贺短片等。积极启动项目股份制改革试点，制定方案开展浙江嘉化热电项目和江西杭氧空分项目进行股份制改革试点工作，目前进展顺利。经营开拓提升品质有成效。重点重大项目纷纷落地。承接了浙江石化二期炼油装置、沧州旭阳化工己内酰胺扩建项目、浦东新区污水厂污泥处理处置工程、湖南津市开发区热电联产项目等一批专业领域重要项目。海外市场不断拓展。紧跟“一带一路”业务拓展到白俄罗斯、阿尔及利亚、印度尼西亚、菲律宾、伊朗、阿联酋等6个国家，合同总额超10亿元，在外人员700人左右。经营品质有效提升。承接亿元以上项目、工业安装项目、施工总承包项目、海外项目、大业主大客户项目、央企合同、环保类民生工程等均有较大突破。人才培养关爱员工有实招。努力实现企业与社会、员工与企业的协调发展，重点实施堡垒工程、头雁工程、先锋工程“三大工程”建设。加强中层管理人员队伍建设。修订《中层管理人员管理办法》，推动干部队伍年轻化、知识化和专业化。加强项目团队建设和高技能人才队伍建设。深入实施《工匠人才队伍建设三年行动方案》，将“浙安工匠”打造成为企业金名片。加强青年人才队伍建设。关心关爱员工，启动总部和分公司两级单位薪酬制度改革，着力改善员工工作生活条件，投入400余万元建设职工文化俱乐部和购置装修人才公寓及集体宿舍，增强员工归属感和幸福感。


突出“严”字，加强廉洁警示教育推进“清廉浙安”建设

坚持做到逢会必讲、逢党员干部必讲、逢关键时间节点必讲，强化底线思维和红线意识。积极开展廉政警示教育。组织集团领导班子成员，中层管理人员和职级高配项目经理等共计90余人参加由浙建集团纪委副书记、纪检监察部主任姚振钢作的警示教育讲座，后续将再集中开展一次警示教育活动。有效落实浙建集团以“七个一”为主要内容的警示教育月活动。组织领导班子成员和中层管理人员共75人收看专题警示教育片《以案为鉴，警钟长鸣——党的十九大以来我省查处的违纪违法领导干部案件警示录》；总部和所属各分公司对廉政风险点进行排查和防范化解，制定防控措施，上廉政党课，组织廉政建设专题培训，开展清廉文化教育活动。认真贯彻落实省纪委省监委要求和浙建集团纪检监察体制改革的实施方案精神，进一步规范中层管理人员和职级高配项目经理的廉政档案。积极推进分公司党组织与项目部、中层管理人员签订党风廉政建设责任书和承诺书，根据《浙江安装项目部党风廉政建设实施办法》，加强对项目党支部党风廉政建设工作的指导，督促项目部落实“两书”的签订，深化项目部廉洁从业教育。