“今天，能站在这里竞聘广东分公司经理，能给我们提供这样一个公平竞争的机会，非常感激，也非常荣幸。”
“今天能和大家一起站在这个面试台上，公平竞争，不管最后结果如何，对我来说这本身就是一种成功！”
“不管竞聘结果如何，我都会以这次竞聘作为新的起点，努力学习和进步，以更加昂扬的斗志，更加饱满的精神状态投入到今后的工作中去”……
这是省安装公司公开竞聘山西、广东、湖北、宁夏、云南等区域分公司参与竞聘者演讲过程的场景。本次竞聘是继成功竞聘七分公司副经理岗位职务之后的又一次全公司范围内公开竞聘活动，这使得公司的用人机制更趋灵活、完善，极大地活跃了公司人才竞争氛围。此次公开竞聘区域分公司经理文件一经发出，几天内就收到了来自公司不同岗位人员的踊跃报名。经过审核，最终确定11名符合条件的候选人参与本次公开竞聘。
2018年3月9日，五家区域分公司经理职务的公开竞聘活动在公司机关12楼会议室拉开帷幕。本次竞聘会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨卫东主持。评委由公司领导班子成员、公司机关各部门中层正职担任。杨卫东对于本次竞聘情况进行了详细说明，内容包括区域分公司设置情况，到参与竞聘人员报名情况、资格审查、区域分公司责任状、承包期限、指标完成、兑现情况等。
竞聘按照严格的程序进行，通过现场抽签决定竞聘人员演讲顺序。在规定的时间内，参与竞聘人员分别就所竞岗位进行了精彩的竞聘演讲。他们准备充分，信心十足，侃侃而谈，从行业发展大势、市场竞争背景、自身条件优势、企业发展格局等诸方面展开演讲，力求充分体现自身价值，发挥自身更大优势，为企业做出更大贡献。
竞聘演讲结束后，评委进行现场评分，竞聘工作组进行综合计分，纪委全程监督。每个岗位最高分作为推荐人选，再经公司党委、董事会研究，拟定各区域分公司经理的初步人选，经公示后确定最终人选。新任区域分公司经理将和公司签订2018年经营承包合同，明确年度完成产值及经营指标。
一年前成立的西南、西北、东北、江苏区域分公司，及之前成立的张家口分公司和浙江分公司，积极运作，大胆开拓，各家区域分公司合计完成任务开发70459万元，为公司完成全年指标做出了积极贡献。
五家新的区域分公司的成立，使得区域分公司增加到了11家，涵盖了全国大部分地区，对于发挥公司整体优势，拓宽公司国内市场占有量，完成转型升级，实现产能创新有着十分重要的积极意义。