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黄山徽州区城管执法局依法行政规范城管执法队伍建设
徽州区城管执法局深化执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年专项行动，践行“721”工作法，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍。
执法提升。落实城市管理执法规范化建设标准，规范执法纪律、执法程序与执法监督。全面执行执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等三项制度。制定城管聘用人员考核办法，统一并完善执法大队、指挥中心聘用人员工资待遇标准，严格落实聘用人员考核进出机制；建立城市管理市场化辅助人员管理考核机制，将“创城”结果纳入考核，规范管理。
队伍培训。制定年度培训计划，采取月学季考年评、集中培训、军事训练等多种形式，实现人员、时间、内容、效果“四个落实”。参加省、市主管部门政策业务培训4期23人次，区法制培训1期，每年2次案卷评查工作，加强以案释法工作，促进城管执法队伍规范化达标创建工作。
岗位练兵。5月份开展了145人次大练兵活动，开展“强基础,转作风,树形象”行动，以“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“精实管用”为目标，立足岗位勤练兵，提高素质强技能，注重实战和执法技能检验。加强执法政策和业务指导，实施执法重心下移，有序推进乡镇综合管理执法工作。
法规宣传。依托新闻媒体、自媒体等宣传载体，广泛宣传《黄山市市容和环境卫生管理规定》、《黄山市城市容貌标准》等城管法律法规，在《文明徽州》微信、《文明伴我行》专题电视栏目，构建“多角度、深层次、立体化、全方位”的宣传工作新格局。
督查整改。定期召开执法队伍作风整顿工作会议，强化日常监督管理考核，深入查摆执法队伍建设中存在的突出问题，对征集问题进行细致梳理，及时反馈分解工作任务，敢于揭短曝光，正视具体问题，认真落实逐一整改，督促立行立改，树立良好的城管队伍形象。
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