系统监控。全面建立和落实用工实名制管理制度、农民工工资专户管理制度、银行代发农民工工资制度，加快建设全市建筑工人实名制管理信息系统，与6家银行签订农民工工资专用账户监管协议，今年以来督促新建工程预存农民工工资专用账户资金1100余万元，实行“一人一卡、按月核算、银行代发，后台全程监管”的工资发放模式。

 

源头把控。建立健全联合惩戒制度，将拖欠农民工工资行为纳入黑名单管理，与施工许可、建筑企业资质、竣工验收备案、工程招投标等挂钩，对存在拖欠问题而纳入黑名单的企业一律不予办理项目相关手续，形成“一处拖欠、处处受限”的监管体系。完善新开工项目首次入场监督机制，重点查验农民工工资保证金缴存情况，今年市本级新开工42个项目共缴存农民工工资保证金3800余万元，从源头预防欠薪问题发生。

 

动态管控。开展房屋、市政工程领域治欠保支行动，采取双随机方式，对全市在建项目开展监督检查，排查农民工工资问题线索62个，对45家企业进行了约谈，发出整改通知书57份，对76家企业进行不良行为记录扣分，对存在严重拖欠行为的企业，纳入重点监督对象。截至目前，全市已化解拖欠农民工工资问题104起，为3000余名农民工解决拖欠工资款达8000余万元。