为推进我省建筑劳务用工制度改革，稳定和扩大农民工就业创业，我省将从2018年4月1日起，在全省范围内房屋建筑和市政工程中，一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。

 

　　劳务资质取消后，我省将从五方面推进建筑劳务用工制度。一是注重发展以作业为主的专业作业企业，通过支持具有一定管理能力的班组长组建专业作业企业，推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、木工等职业（工种）作业为主的专业作业企业。以专业作业企业作为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。二是扎实推行施工现场建筑工人实名制管理，督促施工总承包企业配备专职或兼职劳务用工管理人员，建立施工现场建筑工人实名制管理平台，通过信息化管理手段，登记劳务人员的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况。三是强化用工管理，全面落实劳动合同制度，施工总承包（专业承包）企业应督促专业作业企业与作业人员依法签订书面劳动合同。健全工资支付保障制度，落实企业工资支付责任，施工总承包企业对农民工工资支付等负总责，对专业作业企业的工资支付负监督责任，对专业作业企业未按时足额支付工资的行为负连带责任。四是完善建筑工人培训考核鉴定制度，落实企业培训主体责任，建立健全企业内部建筑工人职业培训制度，采取工学结合、校企合作、师傅带徒弟等方式，对自有工人进行职业技能培训。五是加强专业作业企业信用管理，全省各级住房城乡建设部门将按照《青海省建筑市场信用管理办法》要求，加强专业作业企业信用管理，加大信息公开力度。强化评价结果应用，鼓励施工总承包（专业承包）企业参考诚信评价结果择优选择专业作业企业。